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コーポレート・ガバナンス

ESG

  • 人権の尊重は、誠実さ、チームワーク、成長、顧客への献身という当社の基本理念の根幹をなすものです。当社は、事業活動、サプライチェーン、事業展開地域における個人の人権と尊厳、女性の権利を含む権利を尊重することを約束します。詳細は当社の人権方針をご覧ください。
  • 当社は組織全体で多様性、公平性、包摂性を推進しています。従業員が尊重され、価値を認められ、力を発揮できる環境づくりに努めています。多様な思考と経験が協働と成果を高めることを認識しており、チームメンバーが包摂的な職場の促進と維持の最前線に立っています。詳細は「多様性、公平性、包摂性に関するグローバル方針」をご覧ください。
  • PDF SolutionsはESGレポートを発行しました。本レポートでは、優先ESG課題への取り組みの第一歩と、SASB基準に沿った関連指標について説明しています。ESGレポートはこちらからご覧ください：

2024年ESG報告書
2023年ESG報告書
2022年ESG報告書

コード

  • 倫理規定
  • 補足行動規範 – 当社は責任あるビジネス連合（RBA）（旧称：電子産業市民連合（EICC））の加盟企業ではありませんが、監査・コーポレートガバナンス委員会の勧告に基づき、取締役会は最近、当社の倫理規範を補完するためRBA行動規範を採択しました。これには、企業の社会的責任における5つの重要分野に関するRBA行動規範の具体的な方針が含まれます： 労働、健康と安全、環境、管理システム、倫理。行動規範はRBAによってこちらで管理されています。

取締役会定款

理事会方針

独立取締役代表

取締役会委員会

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