기업 지배 구조

인권 존중은 우리의 핵심 가치인 청렴성, 팀워크, 성장, 고객 헌신의 근간을 이룹니다. 우리는 사업 운영, 공급망, 사업 지역 사회 내에서 개인의 인권과 존엄성을 존중하며 여성의 권리를 포함한 모든 권리를 보호하기 위해 노력합니다. 자세한 내용은 인권 정책에서 확인하세요.
우리는 조직 전반에 걸쳐 다양성, 형평성, 포용성을 실천합니다. 직원들이 존중받고 가치 있게 여겨지며 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있습니다. 사고와 경험의 다양성이 협업과 성과를 향상시킨다는 점을 잘 알고 있으며, 팀원들은 포용적인 직장 환경을 조성하고 유지하는 데 앞장서고 있습니다. 자세한 내용은 '다양성, 형평성, 포용성 글로벌 정책'에서 확인하세요.
PDF Solutions는 우선순위 ESG 주제와 SASB 기준에 부합하는 관련 지표를 다루기 위한 초기 조치를 설명하는 ESG 보고서를 발간했습니다. ESG 보고서는 여기에서 확인하실 수 있습니다:

윤리 강령
보충 행동 강령 – 비록 당사는 책임 있는 비즈니스 연합(Responsible Business Alliance, RBA)(구 전자산업시민연합, EICC)의 회원이 아니지만, 이사회는 감사 및 기업 지배 구조 위원회의 권고에 따라 최근 RBA 행동 강령을 채택하여 당사의 윤리 강령을 보완하였습니다. 여기에는 기업의 사회적 책임(CSR)의 다섯 가지 핵심 영역과 관련된 RBA 강령의 구체적 정책이 포함됩니다: 노동, 건강 및 안전, 환경, 경영 시스템, 윤리. 해당 행동 강령은 RBA에서 관리하고 있습니다.

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