ESG
- 尊重人權是我們「誠信、團隊、成長及致力服務客戶」這四大核心價值的基石。我們致力於在營運、供應鏈以及我們開展業務的社區中，尊重每個人的權利與尊嚴，其中包括婦女的權利。更多詳情請參閱我們的人權政策。
- 我們在整個組織中積極擁抱多元化、公平與包容。我們致力於營造一個讓員工感到受尊重、受重視並能發揮所長的環境。我們深知，思想與經驗的多元化能提升我們的協作成效與成果，而團隊成員更是推動並維持包容性工作環境的先鋒。更多詳情請參閱我們的《多元化、公平與包容全球政策》。
- PDF Solutions 已發佈一份 ESG 報告，其中闡述了我們針對優先 ESG 議題所採取的初步措施，以及符合 SASB 標準的相關指標。請點擊此處閱讀我們的 ESG 報告：
2024 年 ESG 報告
2023 年 ESG 報告
2022 年 ESG 報告
代碼
- 道德準則
- 補充行為準則——儘管我們並非「負責任商業聯盟」（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA）（前身為「電子產業公民聯盟」，Electronics Industry Citizenship Coalition，簡稱 EICC）的成員，但我們的董事會根據審計與公司治理委員會的建議，近期已採納 RBA 行為準則以補充我們的《道德準則》，其中包括 RBA 行為準則中與企業社會責任五大關鍵領域相關的具體政策： 勞工、健康與安全、環境、管理系統以及道德規範。該《行為準則》由 RBA 於此處維護。
董事會章程
董事會政策
首席獨立董事
董事會轄下委員會
- 審計委員會
- 南希·埃爾巴——主席（自2022年3月起擔任主席，自2019年6月起擔任委員）
- 約瑟夫·R·布朗森（自2014年5月起）
- 張朔（自 2025 年 8 月起）
- 薪酬與人力資本管理委員會
- 麥可·B·古斯塔夫森 – 主席（自 2021 年 6 月起擔任主席，自 2018 年 12 月起擔任委員）
- 李葉珍（自 2022 年 3 月起）
- 陳志豐博士（自2025年8月起）
- 提名及企業管治委員會
- 約瑟夫·R·布朗森——主席（自2014年5月起擔任委員兼主席）
- 陳志豐博士（自 2023 年 12 月起）
- 張朔（自 2021 年 6 月起）
- 麥可·B·古斯塔夫森（自 2025 年 8 月起）